看護師の採用・定着の強い味方。ノア・ジャパン株式会社
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当社が選ばれる理由として３つの特徴が挙げられます。
NOA・JAPANはWebからエントリーがあり面接を行う前に、必ず当社キャリアアドバイザーが面談をし、「人間性」や「性格」などを考慮した上でマッチングを計ります。 必ずお会いして判断致します。
面接前に必ずスタッフのキャリアデータとして「どのような場所」で「どのような業務」を「どのくらいの期間」してきたのかが一目で分かる フォーマットの「キャリアシート」を見て頂きます。また、スタッフの就業に関する希望なども事前にお伝えするので効率の良い面接を実施致します。
当社スタッフが入社後も「就業初日」「1週間後」「1ヵ月後」「その後定期的に」電話にて現在の心境や気になる事がないかヒアリングさせて頂き、 貴院とスタッフの間に入り定着率を上げるサポートを致します。
紹介予定派遣とは、正社員・契約社員として採用することを前提として派遣スタッフを受け入れ、派遣期間中にスタッフの能力や適正を見極めた上で採用を決定することができます。効率よく効果的に人材の採用を行うことができ、採用に掛かる経費や、雇用のミスマッチを防ぐことができます。
埼玉県川越市自主応募だと面接してみないと人柄がわからないし、反響がない時もあるがノア・ジャパンさんから紹介して頂くと人材確保が確実で厳選された紹介をしてくれるのでありがたい。
埼玉県さいたま市近隣の方を紹介して頂けるので非常に定着率が良いです。ありがとうございます。
東京都府中市彼女は一生懸命働いてくれています。今後もああいう人を紹介して下さい。
東京都立川市看護師の募集をノア・ジャパンさんに一任してから求人にかかるコストを削減できました。今後も宜しくお願い致します。
