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NOA・JAPANは、採用・定着の非常に難しい「看護師」の雇用安定を図ります。

インターネット（PC・モバイル）からのエントリーが80％以上を占めており、
電話エントリーは20％程度と少ない為、25才～45才ぐらいまでの看護師が中心になります。

紹介予定派遣

NOA・JAPANでは「介護施設ではどんな仕事をするんだろう？」「クリニックではどのような勤務になるんだろう」
といった転職に関する疑問を持った看護師に、一つ一つ丁寧に説明し就業内容をきちんと理解した上で面接に行く意志を固めてもらいます。

NOA・JAPANは、あくまで地域密着型にこだわり、市街地だけでなく「地域の施設に地域の方が働く雇用」を目指し各地域に貢献いたします。

企業力のアップのためには経験・スキルの豊富な人材、資格を所有している専門性の高い人材等の確保が必要不可欠です。競争が激化する時代を制するには、人間性重視からスペシャリストまで、NOA・JAPANに企業と登録スタッフの橋渡しをお任せ下さい。（正社員・パート紹介）

民間職業紹介サービスを利用すれば、「三つの回避」が実現できます

弊社へのオーダーのみで、広告募集・人選などの代行をさせていただきます。募集や面接などを弊社でおこなうことにより、お客さまの「タイムロス」を回避でき、急募にも素早く対応いたします。

弊社へオーダーすることにより、確実な希望人材の確保ができます。オーダーに沿う人材を弊社で募集・検索し、面接の後に人選。その後、お客様に紹介することにより「ミスマッチ」な面接の回避が可能となります。

成果報酬式だからできる媒体掲載料･人件費の削減。成功報酬式なので、オーダーから紹介までの料金は一切いただきません。（※採用決定時に料金が発生します。）　自社での採用活動で発生する「キャッシュロス」の回避が実現できます。

看護師の採用・定着の強い味方。ノア・ジャパン株式会社